俗話說得好，“店址差一寸，營業差一丈”。店址對于店鋪生意的好壞起著重要作用。因此，很多經營者在如何選擇飾品店的店址上頗費腦筋，唯恐出現“差之毫厘，謬以千里”的失誤。人流、財流、信息流交換傳播得快、活躍的地方，就是飾品

　　相對于智慧之選者來講，獨立經營的也具有利弊兩重性。有利的地方在于，獨立經營的飾品店可以根據市場的變化情況迅速做出相應的反應，這種主動性和靈活性的特點是加盟店所不具備的。但是這種經營方式的弊端也十分突出，那就是自身競爭

　　天底下沒有免費的午餐，特許品牌加盟同樣如此。特許的意思也就體現了加盟者并不是完全主人，經營者也就是不能自己享受獨立創業的那份快樂。 　　1、飾品加盟連鎖店的經營風格受到一定限制。 　　由于飾品加盟店是以總部為主導

??? 智慧之選選擇開連鎖店，其中很大的好處是能直接借用總部的金字招牌，并借助總部的經驗，從而能降低智慧之選和經營的。但是，對于加盟者 來說，“復制”完總部經營場所的環境、氣氛和產品后，并不代表就可以高枕不操心了。 ??

　　飾品店是我們在步行街、大型商場看到的多的專賣店之一，各種品牌、各種樣式、各個風格的飾品店都擺滿了許許多多的飾品，發飾、手飾、衣飾等等，不管是周末還是平常時候總能看到一群一群的時尚女孩擠在店里面挑選自己中意的飾品，所以

　　增加的經營內容，擴大飾品類別。這是一種內容擴張方式，也是基本和比較保守的一種方式。 　　當店主有能力進行擴張時，不妨增加一些經營內容，如增加一些飾品的種類（如、銀飾品）和款式。舉例來說飾品店本來只經營頭飾和項鏈、耳環

??? 開設連鎖店。店主原有經營很成功。具有開第二家連鎖分店的實力時不妨采用，這是一種規模上的擴張。 ??? 在開分店時，可以是對品牌飾品專賣連鎖店的一種復制，這是比較常見的一種模式，就是說第二家飾品店沿用原有飾品店的經

　　經營活動進入了穩定期之后，店主也積累了一定的經營經驗，這時店主不妨考慮連鎖店的進一步發展了。 　　在采取進一步發展的行動之前，小編認為飾品店店主應做好以下準備工作： ????1、店主應該擁有較充足的資金，能夠為進一步

　　節假日包含國定節假日與非國定節假日，國定節假日，包含國慶節、勞動節等；非國定的節假日，包含情人節、父親爺、母親節等；另外還有幾個的傳統習俗節日同樣不容忽視，如中秋節、端午節等。飾品行業的經營者充分利用好每個節假日，是

　　1、價格手段。在定價上，一般而言，店主有以下幾種選擇： ????其一，爭取降低成本多銷。店主在為自己的飾品定價時，得到的平均收銀率在20%至70%之間，很高不超過．月銷售量的增長來提高/增加自己的經營。這種銷售手段比

　　飾品行業是一個高速流通的行業，它要求飾品能夠盡快售出，因此需要巨大的顧客群。好的飾品店每天都在積累顧客，生意越做越好做；差的飾品店每天都在得罪顧客，生意越做越難做。飾品加盟連鎖店的店主必須非常注意顧客的積累，而合格的

　　飾品店的宣傳對銷售業績有著直接相關的聯系，那么怎樣讓自己的飾品加盟連鎖店提高知明度呢？ 　　1、產品介紹和宣傳。一種是口頭上的介紹與宣傳。這種方式主要依靠店內工作人員來實現，具體做法是讓店員熟悉店內擺放的每一款飾品的

　　品牌飾品加盟連鎖店員工要做到微笑服務，主要要做好以下幾點： ????1、要有發自內心的微笑。對于顧客來說，飾品店營業員硬擠出來的笑還不如不笑。 ????微笑，是一種愉快的心情的反映，也是一種禮貌和涵養的表現。飾品加盟

　　作為店員，其工作主要是為了獲得一份報酬，以維持生活的需要。所以員工的薪酬問題與員工的切身利益是緊密相連的。如果要想讓員工盡職盡責地完成工作任務，店主一定要把握好薪酬問題。現在，大多數的飾品店的薪酬方案大致分為兩種：

　　店員的主體是導購人員，導購員作為后的終端是連鎖店非常重要的一環，一個好的導購會為一家店帶來源源不斷的生意，一個不理想的導購，小可以不能成交生意，大可以讓店鋪信譽掃地。鑒于時尚、美觀的特點，飾品店在選擇店員的時候有以下