羅萊家紡發布半年報，2010年上半年公司實現營業實現目標6.62億元，同比增長59.43%；營業收銀1.04億元，同比增長64.84%；收銀總額1.13億元，同比增長66.19%；歸屬于上市公司股東的凈收銀0.77億

　　2010年（秋）深圳國際家紡展覽會作為國內很大的家紡專業展會，本屆展會吸引400多家參展商。在這些參展商之中，除了我們熟悉了家紡布藝企業之外，今年還吸引了來自軟裝飾品行業的眾多知名加盟連鎖品牌，這與深圳家紡展近兩年來

　　已經立秋了，可是這幾天的溫度還是遲遲不肯下降，換季的到來各大商場的促銷活動也逐漸進入高峰。“涼鞋單鞋9元起，29元封頂”“涼鞋4折”“夏款一件4折，兩件3折”“家紡全場2至5折起”……近日，記者在市內多家賣場和商店走

　　較新統計數據，從我國海關的出口數據、統計局提供的2538家規模以上企業數據、中用紡織品行業協會自行統計的15個產業集群和150家企業的數據分析，2010年1~5月家紡連鎖加盟行業克服了原料大幅漲價，及勞動力等生產要素

　　每個人都有著不一樣的性格，就像每個都有著不同的文化。的家紡加盟企業又帶有哪些文化呢？說到元素首先想到的就是紅，青花瓷，紅雙喜，牡丹花，龍……就會映入腦海，隨著東方元素成為全球時尚，中外家紡連鎖加盟企業設計師都在圍繞這

　　天源家紡發展速度如此之快的原因，主要是善于學習。近幾年里天源家紡發現，隨著近幾年“家紡店鋪陳列”概念的流行，越來越多的竹纖維家紡企業認識到了陳列對于提升品牌形象和終端銷售的重要性，天源家紡發現整個紡織品行業的關注點也

　　如果一家企業有成功的營銷法，肯定離不開家紡產品的獨特設計理念。 　　在營銷渠道方面，國外的操作模式基本是以品牌加盟店、店中店、倉庫批發等幾種模式為主，他們做的東西是系列化的，而市場的復雜程度使得有很多的營銷組合模式

　　如今，中紡加盟連鎖行業生產技術已經與歐美不相上下，但是有一點我們不得不承認，創立意識和開發能力的缺乏才是橫亙在中西家紡企業的鴻溝。 　　歐洲的產品在風格上比較講究色彩和品類的系列化，在這方面做得比較好的是ck和es

　　展會是交流的優佳時機，這點一直被國內家紡所重視。自國際家紡展舉辦以來，一直注重與海外家紡加盟企業的交流合作，海外館也是展會上不容忽視的重要部分。 　　今年家紡展上的海外展區將增加到1.5個館，面積達1200平方米左

　　不管是“大家紡”或是“新家紡”連鎖加盟企業，對于傳統銷售時機或言季節的掌控，都沒有變，兩大軍團都在以節慶，或“偽節慶”為主要噱頭進行銷售，在國慶節、中秋即將到來的2010年，怎樣開展促銷活動能夠更好的促進銷售，和提升

　　經銷商在經營的過程中難免會遇到跟消費者發生糾紛，這類麻煩處理起來讓部分加盟經銷商頭痛不已。這里天源家紡則是這樣認為的，零售商一定要有一套清楚簡單的解決問題流程。天源竹纖維家紡認為重要的是，明確界定誰負責解決問題，才能

　　雨蘭家紡緊張有序的新品發布會終于圓滿落幕了，公司為激發員工潛能、培養陽光健康、團隊合作的企業文化，于8月5日組織市場人員進行了一次戶外拓展運動。 　　活動的主題是：親近自然、放松身心、團隊合作、挑戰自我。戶外活動提升

　　2010年上半年，家紡推出多款新品。新品設計中融合當季時尚元素，一經面市，即成暢銷產品。以上半年熱銷款床品“熱情盛夏”為例，本款產品延續了的特色和設計風格，將色彩和圖案很好地融合在一起，構成主體感突出的本款床品。 　

　　一個成功企業肯定擁有不少不錯的人才，這點是肯定的。人才是一個企業寶貴的財富。泰豐家紡企業規模越來越大，生產經營保持穩健發展，關鍵是有一批使企業做大做強的人才隊伍，泰豐家紡實施人才戰略是發展的需要，也是企業走向更加規范

　　雨蘭家紡自成立以來，對員工的關愛一刻都沒有放松過。像是在夏天的時候，雨蘭家紡加盟企業一直十分關注員工的防暑降溫工作，公司除每年按時為員工發放降溫津貼外，在2009年，公司為了徹底改善一線員工的作業環境，在各生產車間專