1、協助選址與評估:協助加盟商對所尋店址進行實地考查，評估其開店的可行性。對地域、商圈、顧客進行調查，提供營業額預估、經營損益預估等資料，供加盟商參考。

　　2、區域保護：

　　公司將嚴格控制加盟區域和加盟商的數量和質量，并建立完備的的價格控制體系和政策;

　　3、人力資源支持：

　　開店前，提供人員招募、人事制度等參考資料，協助加盟商招募新進人員。開店期間，總部提供人力支持及輔導。

　　4、統一形象與裝修：

　　為確保品牌統一形象，店鋪由公司總部專業空間設計師統一進行店鋪形象設計;店鋪裝修工程由總部審核合格的工程隊施工，總部派人指導、督核，加盟商負責監理。

　　5、不斷的指導及培訓：

　　店鋪開業前，總部為加盟商、經營團隊針對經營理念、店鋪管理及產品相關知識開設相應的課程。

　　開業后由總部派督導駐店，指導店鋪開業;每個月新品上市開設相應的產品培訓課程;同時，為加強與加盟商之間的專業交流，總部定期舉辦加盟商大會。

　　6、產品研發：

　　根據市場實際需求及較新流行趨勢，總部的專業研發部門進行全面市場調研，制定合理的產品規劃，并以靈活的產品價格加強區域市場競爭力，提高/增加加盟商的權益。

　　總部會不斷的進行新產品的研發，完成全國市場產品的推陳出新。

　　加盟意向聯系：

　　電話信函往來，與加盟者深度溝通，了解客戶綜合情況。

　　客戶實力調查：

　　公司到加盟者處進行考察、評估，填寫意向客戶評估表，初步達成合作意向。

　　企業實地考察：

　　公司邀請加盟者到企業進行實地考察。

　　簽訂加盟合同：

　　雙方深度洽談協商，簽訂加盟合同。

　　交納加盟金：

　　照市場管理規范化要求，向公司繳納加盟金。

　　區域市場調研：

　　加盟者協同公司區域經理對當地市場進行初步市場調研。

　　專賣店裝修：

　　專賣店選擇，租賃合同的簽訂，設計裝修。

　　隊伍組建：

　　依據區域市場營銷工作開展需要及合同要求，招聘并組建員工隊伍。

　　公司培訓：

　　公司派員到區域市場指導或組織人員至公司總部參加培訓。

　　首批進貨：

　　確認進貨品種及數量，專賣店首批進貨。

　　正式開業：

　　公司派員代表公司慶祝專賣店開業。

　　1. 具備一定的加盟創業能力，對創業加盟的營利和危機有正確的認知;

　　2. 具備謀求長期發展的事業心和責任心，有迫切的新項目/新營利增長點的發展需求;

　　3. 對行業有所了解，對事業重充滿責任和愛;

　　4. 認同并愿意遵守總部的發展理念和經營規范，愿意從事本行業的經營管理，對公司項目充滿信心;

　　5. 對本地同行業市場具備一定了解，具備一定商業經驗;

　　6. 服從與支持全國總部的統一指導;

　　7. 對特許經營的責任義務有所了解，誠心經營合盟事業;

　　8. 能守法經營，并遵循職業道德規范，與企業品牌沒有利益沖突。