因為我是一個不善于總結與記錄的園長，所以，每次總部老師希望我總結成果時，便一推再推。這當總部老師又一次打來電話時，我又想推脫，可是心中確實有很多感慨，于是就簡單記錄一下。 　　我是在偶然的機會下結識

　　我們說一所真正的高端幼兒園出了環境的高端、教育理念的高端、師資的高端也占據非常大的比重。因為，老師是幼兒園發展的靈魂，只有幼兒園老師的專業水平和綜合能力提示上去，才能更好的教育好幼兒，只有教師團隊穩定、流動性少、人才

　　幼教行業2016年的兩場招生大戰已經過去，眼看著2017年即將到來，有些園長也在為新學期的招生暗暗積蓄力量。也有不少園長在問，為什么我的幼兒園做了很多招生宣傳，可是生源依舊沒有增加呢？除了園所成立的時間不長這個原因外

　　二胎政策開放，家長群體對幼教需求的多樣化，低端幼兒園競爭白熱化，政府加強對民辦幼兒園的監管和干預，這些都催生了高端幼兒園的誕生。于是，在高端幼兒園創辦者中可以看到很多“創業黨”，或者是中低端幼兒園的創辦者，或者是房地

　　其實蒙特梭利幼兒園在國內有點雞肋的感覺，想要做蒙氏教育的都覺得這個教育理念很好，而且有完整的操作體系和師資培訓系統，然而能夠真正做好的并沒有多少。反而沒甚特點的幼兒園在打上了蒙氏教育的標簽之后，便開始提高收費，因此也

要想做好高端幼兒園，除了具備優異的師資和教育理念（如蒙氏教育、親子教育、感覺統合訓練等）外，還要有的管理。為此，不少幼兒園都建立了完善的管理制度。保健室是每所高端園的標配，除了配備專業的保健幼兒醫師，幼兒體重秤，溫度計、

　　無論是蒙特梭利幼兒園，還是高端幼兒園，招生都是一個大難題。很多園長在招生這件事情上常常會有疑惑：明明自己做了很多努力，可是后成效甚微。細節決定成敗，有時候可能老師們不經營間的一個細節，就可能對家長造成不好的影響，下面

　　隨著二胎政策的放開，預計每年都會有500萬新生兒，幼教智慧之選行業一片向好，但對于沒有幼兒園智慧之選經驗的新手來說，既沒有運營經驗、又沒有教學指導，那么，在面對激烈的市場競爭時，所承擔的極大。對于許多智慧之選人來說都

　　生源是每所幼兒園的生命線，然而無論是公辦園、民辦園、普通中端園，還是特色高端園，在招生的時候都不好過。招生滿園、一炮走紅是所有園長、智慧之選人的期盼，然而，路得一步步走，飯得一口口吃，很多事情急不來。想要做好幼兒園招

　　相信很多經營過幼兒園的人都有這樣的幻想：要是我的幼兒園能像某某幼兒園一樣，擁有不錯的教師和合格的口碑，家長們蜂而至，就好了。很多人都想自己在幼教這條路上找到一條捷徑，四處搜尋，結果終發現，原來自己忙忙碌碌，反倒不如那

　　孩子們從家庭走向社會，幼兒園是優先步。幼兒園的教育都是一致的，為什么一個班級的孩子的能力水平會有很大差別呢？很大程度上是由家長的教育態度決定的。 　　很多家長都有這樣的疑問：孩子怎么一上幼兒園就生病呢

　　民辦幼兒園憑借特有的競爭機制和靈活多變的形式、不拘一格的辦學模式在幼教領域中扮演著舉足輕重的角色，與公辦園形成了優勢互補，越來越多的競爭優勢使得民辦幼兒園成為不少智慧之選人智慧之選創業額優選。然而，智慧之選和做管理是

　　幼兒園的優先道防線是什么？當然是保安了，如今很多民辦幼兒園趨向正規，多數都聘有保安。然而20日上午8點半左右，安徽六安市卻驚現一起惡性事件：一中年女子突然向六安市的一所幼兒園扔磚頭石塊，后持菜刀闖入幼兒園一間教室砸黑

　　實戰、實效、實操落地；選擇、選對、選準礦脈！ 　　民辦教育協會學前教育副會長單位 　　廣東省連鎖經營協會副會長單位 　　值得智慧之選的幼教品牌單位

走進日本幼兒園，無論是公立園還是私立園，你會驚訝地發現教室里幾乎很難發現現代化的教學設備，沒有華麗的裝飾，這和日本先進的科學技術形成了極大的反差。其實，這是其倡導的一種教育理念，那就是：以人為本，以孩子為中心。