對于幼兒園園長來說，擁有一支凝聚力強、積極向上的團隊是極其重要的，它將會決定園長在今后的工作開展中能否順利。團隊精神是組織文化的一部分，合格的管理可以合適的組織形態，將每個人安排到合適的崗位，充分發揮集體的潛能。在幼

　　許多在家不聽話的孩子在進入幼兒園以后，表現會有明顯的改善。但是，為什么孩子一回到家又“本性畢露”了呢？為什么孩子不能把在幼兒園養成的好習慣持續到家里呢？這恐怕是許多家長頭疼的問題。那么到底是什么原因使孩子變成了“兩面

　　為了讓家鄉的孩子在安岳縣城就能夠享受國際化的教育，屈競梅園長全國各地考察學習，選擇好的教育品牌。多次實地考察以后，屈園長首先選擇了蒙特梭利教育，合作單位方面，屈園長終選擇擁有25年發展歷史，也是迄今為止單獨一家與聯合

　　近年來，蒙特梭利教育在國內越來越火。據據不完全統計，目前有上萬所蒙特梭利幼兒園。雖然這些幼兒園的教具和教學內容千差萬別，但是收費卻都不低。 　　在國外，蒙特梭利教育是一種相對精英化的教育，選擇蒙特梭利

　　同樣是高品質幼兒園，同樣是實施蒙氏教育，為什么別人家的蒙特梭利幼兒園就能夠實現高收費、快招生，能夠建立合格的教育口碑呢？其實說來說去，還是沒有選對教育方法和師資，教育成果不夠好。先來看看別人家的幼兒園蒙氏教育成果如何

　　在很多園長眼中，90后老師身上有很多缺點：沒有責任心、嬌氣、合作意識差。而一句“90后不如80后，80后不如70后”，更是能夠引來很多園長的贊同。也有很多園長抱怨到：“這批90后的老師怎么這么不聽話呢？”

　　帷幄中決勝負，需知天文、曉地理的本領。 　　談笑間定風波，需諳世事、明人情的實力。 　　而對于任何一所想要創辦高品質幼兒園的智慧之選人來說，明智的競爭方法莫過于擁有獨特的教育內涵。物以

　　想要打造一所高品質幼兒園首要有一套科學且能夠落地的教育理念，在跨世紀幼兒園，筆者見就到了這樣的教育。 　　園里有一個叫強強的孩子，他剛來幼兒園時，不善于和別人交流，更不懂得遵守紀律。每天早上來到幼兒園

　　“競爭”在現今幼教市場每天都在發生…… 　　許多園長想要收費翻翻、生源爆滿，許多園所想要師資團隊充滿正能量，但新園如雨后春筍，再次加劇優勝劣汰和師資分流的險境…… 　　面對危機四伏、朝

　　對于沒有辦園經驗的人來說，想要辦幼兒園首先要做好智慧之選預算。揚帆引路教育擁有十五年辦園經驗，一般來說，辦幼兒園需要花錢的地方有以下幾個方面： 　　一、籌建階段 　　1、房屋租金、裝修

　　當幼兒園具備了一切基本的教學課程，如雙語、藝術、科學等，缺的就是接地氣的生態教育了。在這鋼筋水泥混凝土構建的城市里，孩子需要接觸的也是生態，生態教育無疑是幼兒教育中一個重大的課題。 　　孩子的成長與生

　　2016年11月19-21日，幼兒教育行業的盛會第三屆幼教年會暨幼教資源博覽會將于廣州白云國際會議中心舉辦。屆時，全國幼教行業精英人士將齊聚一堂，共話行業創立與發展。作為全球幼兒生態教育引路者揚帆引路，將盛世亮相幼教

　　如果到各大城市的城鄉結合部轉一圈就會發現，很多幼兒園的風格都是一樣的，散發著濃濃的“山寨風情”。據數據顯示，2009年北京周邊收費低、沒有正式注冊的“山寨幼兒園”已經達到1298所，超過了全市注冊的1266所幼兒園。

　　隨著幼教行業的快速發展，高端幼兒園日益增多，一批年青的骨干教師紛紛走馬上任，擔當起了幼兒園大當家的職責。這時，如果她們還是直接拷貝原來幼兒園的一整套東西，這個看似是捷徑的背后，究竟是不是另外一條歧途？

　　失去了童年的天才少年，你怎么看？ 　　2歲半會背唐詩300首，4歲半幼兒園直“跳”三年級，13歲考上大學……今年13歲的劉天成是朋友和鄰居眼中的“天才”少年，是一個典型的“別人家的孩子”。于是乎，很多